Nombreuses sont les entreprises qui se disent pour le développement durable. Mais je dois dire que la compagnie aérienne Air Transat m’impressionne particulièrement.
En lisant leur politique de responsabilité sociale, j’ai été agréablement surprise de voir l’honnêteté mise en avant.
Leur objectif est de favoriser la SENSIBILISATION pour que chacun change un peu son comportement pour prendre un nouveau départ vers … le tourisme durable.
Comme il se doit, la compagnie fait des actions sur les trois piliers du Développement Durable (à savoir : environnement, économie et social).
Décomposons un peu…
Niveau environnement : les maitres mots sont réduction, réemploi, recyclage et valorisation au sein de l’ensemble de la structure grâce à un marketing interne de qualité. Ainsi, le personnel se voit sensibilisé et des améliorations impressionnantes ont été faites. Par exemple, pour leur filière « Jonview Canada », la consommation d’électricité a baissé de 97% seulement …
Pour les vols, un allègement des appareils, une optimisation des plans de vols et une modification des techniques d’atterrissages aura permis de réduire la consommation des carburants.
Volet social : la compagnie agit pour les collectivités sur de nombreuses facettes.
Volet économique : transat cherche à avancer dans ses projets en collaboration avec son personnel essentiellement.
Pour résumer :
Leurs initiatives montrent qu’il est bien possible pour les entreprises de faire des actions de qualité et sans engager forcément de gros coûts financiers (je pense notamment à la sensibilisation des employés) !
Pour plus d’approfondissements, je vous invite à télécharger leur PDF.
NB: Je ne travaille pas pour Air Transat !
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